주휴수당계산법 시급제로 받고있고일8시간 근무하는데요. 정확히 주휴수당 계산하는법을 알고 싶어요. 예시) 시급9620이면
주휴수당은 조건만 충족되면 반드시 발생하는 법정수당이라 계산 구조를 정확히 이해하시면 헷갈리지 않습니다.
1️⃣ 주휴수당이 발생하는 기본 조건
아래 2가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
1주 동안 소정근로시간이 15시간 이상일 것
해당 주의 소정근로일을 모두 개근했을 것
(지각·조퇴는 문제되지 않지만 무단결근이 있으면 그 주는 제외)
질문 주신 경우처럼
✔ 하루 8시간 근무
✔ 주 5일(총 40시간) 근무
라면 주휴수당 발생 요건은 완벽히 충족합니다.
2️⃣ 주휴수당의 핵심 개념
주휴수당은 쉽게 말해
“일하지 않았지만 1일치 임금을 추가로 받는 것” 입니다.
즉, 주 5일 근무하면 6일치 임금을 받는 구조입니다.
3️⃣ 질문 예시로 계산해보기
시급 9,620원 / 주 40시간 근무 기준
① 기본 주급
9,620원 × 40시간
= 384,800원
② 주휴수당 계산
주휴수당은 1일 소정근로시간 × 시급입니다.
하루 근무시간: 8시간
주휴수당 = 9,620원 × 8시간
= 76,960원
③ 총 주급 (주휴수당 포함)
384,800원 + 76,960원
= 461,760원
이 금액이 주휴수당 포함 주급입니다.
4️⃣ 월급으로 환산하면?
보통 한 달은 4.345주로 계산합니다.
461,760원 × 4.345
≈ 2,006,000원 내외
(월마다 근무일 수에 따라 약간의 차이는 있습니다)
5️⃣ 자주 헷갈리는 포인트 정리
❌ 주휴수당은 “보너스”가 아닙니다
⭕ 법으로 정해진 의무 지급 수당입니다
❌ 시급에 이미 포함됐다는 말은 근로계약서에 명확히 기재되지 않으면 인정되지 않음
⭕ 주 40시간 근무자는 무조건 8시간분 주휴수당 발생
6️⃣ 한 줄로 요약하면
주 40시간 근무 시 주휴수당 = 시급 × 8시간
질문 예시 기준으로는 76,960원이 매주 추가로 발생합니다.
