월급산정방법에 대해서 궁금합니다 통상임금시간 (209시간)과 제가 한달에 고정으로하는 시간외수당 OT수당(30시간 7.5시간 *4)의 시급이 원래

통상임금시간 (209시간)과 제가 한달에 고정으로하는 시간외수당 OT수당(30시간 7.5시간 *4)의 시급이 원래 다른건가요? 월급산정을 정확히 어떤 방식으로 되는건가요?제가알기론 ot 시급은 통상임금시급의 의 *1.5로 알고있었는데 다른건가요???

안녕하세요

질문 주신 월급 산정 방식과 OT 시급 계산법에 대해 간단히 설명드릴게요!

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✅ 1. 기본 월급(기본급) 계산

보통 월급은 209시간 기준으로 계산됩니다.

• 209시간 = 주 40시간 × 4.345주 + 유급휴일시간 포함

• 즉, 회사에서 말하는 "월급"은 209시간 일한 대가예요.

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✅ 2. OT(시간외수당) 시급 계산법

OT 시급은 통상임금 시급 × 1.5배가 맞습니다!

법정 연장근로 수당은 기본 시급의 1.5배예요.

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✅ 3. OT(시간외근무) 시간 계산 기준

OT 시간은 주로 회사 내부 규정에 따라 운영되는데,

질문자님이 말한 "30시간 (7.5시간 × 4주)"는 고정 OT로 보입니다.

• 즉, 매달 OT 30시간이 고정적으로 인정되고 추가 지급되는 경우입니다.

• 이때도 계산은 30시간 × OT 시급(통상시급 × 1.5) 로 하게 됩니다.

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✅ 4. 월급 총 계산 방식 (요약)

월급 총액 = 기본급(209시간 기준) + OT수당(OT시간 × 통상시급 × 1.5)

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✅ 참고로, 통상임금 시급 계산은?

통상시급 = 월 기본급 ÷ 209시간

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결론 정리

• 네, OT 시급은 통상임금 시급의 1.5배가 맞습니다.

• 월급은 기본급(209시간 기준) + OT수당(30시간 × 시급 × 1.5) 로 계산됩니다.

• OT 수당은 기본급과 별개로 계산되며, 시급도 다릅니다.